細節決定成敗，職場中也有很多事情，都講究細節。如何去接待客戶，如何請客戶吃飯？這些都是我們要注意的。一個不注重細節的員工，常常在職場上碰壁，一個微乎其微的錯誤，自己覺得沒什麼，但老闆卻不這麼看待。

我的一位同事，就是一個不注重細節的人。有一次，老闆去接待客戶，他為老闆開車。可沒想到自己卻不在意車的座次高低之分，愣是被老闆從一個司機變成保安。

當時老闆和他去接待客戶，經過一個小時的路程後，終於到了機場。到了機場後，老闆和他下車接待客戶，客戶提著一個黑色的手提箱，小王直接去幫客戶拿手提箱，客戶尷尬笑了笑：沒事，我自己提就可以了。小王還是硬拽著客戶的手提箱不放，揚言自己幫你提。客戶也不好意思拒絕了，索性就讓小王拿手提箱。

老闆也不好說小王什麼，畢竟小王也是第一次，跟他出來接待客戶。放好客戶的手提箱後，客戶也上了車，小胡看到客戶坐到了老闆的位置上，就提醒客戶，那個位置是我們老闆坐的，您應該坐在後排右座。

此時客戶就有點情緒了，準備直接下車，老闆見情況不對，連忙安撫客戶情緒：您別介意，小王才來公司3個月，所以什麼都不懂，你別跟他一般見識。小王聽了老闆這話後，心裡就有點不爽了。明明自己說的是對的，車上面的座次，是這麼排列的。但畢竟是老闆的客戶，就沒計較太多，但是小王知道客戶的家鄉後，又得罪了老闆了。

一路上，客戶跟老闆從工作，聊到家常，知道客戶的家鄉在xx。恰好小王也是xx的，就跟客戶撈起了家常。小王帶著一口xx的腔調問客戶：您也是xx的呀，那你聽的出來我是哪裡的人嗎？

客戶聽到小王也是xx的，就索性的回了幾句：我是xxxx那邊的。老闆聽後，督促小王專心開車。但同是老鄉，小王還是跟客戶聊了起來。老闆當時心裡很想小王閉嘴，但是怕氣氛變得尷尬，也就沒有多說小王什麼。但小王在老闆心目中的印象，一落千丈。

晚上和客戶吃完飯後，客戶直接和公司簽了100萬的單子。老闆和公司的其他員工都很高興，但飯後老闆卻把小王叫到了辦公室，對小王說：小王，最近公司缺一個保安，你做看看，這也是為客戶的利益著想。

小王聽到後，當時就有點懵了，想問老闆自己是不是做錯什麼事了。老闆對小王說：沒事，這只是暫時的，等到時候招到保安後，你在把你調回原來的職位。

小王回復道：那你還不如讓我辭職算了。老闆給小王遞給了一張紙，想好了在簽，我給你機會。小王知道這是一張辭職單，直接簽下辭職單，第二天領了工資後，就離開公司了。

各位看官，對於此事，有什麼不一樣的看法呢？