佛心老闆雇用身障員工,幫還300萬債務,做大家最強的後盾,對員工喊話:你們是我最親的人

身在職場的人往往都會感慨:好老闆難找!受制于大環境影響,生意越來越不好做,因此賺錢真的是越來越不易。但是在台南市的燦揚企業,就有這樣一位佛心老闆,他叫黃文獻。他的所作所為大獲員工們的好評,不僅把員工當作自家人,還自己討錢幫助過得不好的員工償還300萬債務,真的很難得。

根據《東森新聞》報導,璨揚企業作為全臺灣最大的一家專業的卡車拖車燈具製造商,老闆黃文獻已經是花甲之年,其實早就到了退休的年紀,但他卻不肯離開企業,依然堅持每天到廠和大家一起工作。

他十分體恤員工,當他了解到有的員工生活上有困難時,直接下發通知:「大家生活上有困難,都可以來找我,不要借卡貸給自己壓力,我會想辦法幫大家解決!」

 

之所以如此體恤員工,是因為黃文獻小的時候家境並不好,他說:「我小時候曾經跟著爸爸一起擺路邊攤,而媽媽則是做家庭代工來賺錢,我們家當時真的非常窮!」正因為自己經歷過這種貧苦的日子,所以他十分能夠理解生活困難的員工們的感受。

憶起兒時的經歷,黃文獻坦言,雖然小時候貧困,但爸媽卻仍願意幫助他人,這樣的精神深深影響了他,也讓他決定面對員工有困難時,要選擇出手幫助,而不是責罵質問。當時企業總共約500人,法律規定只需要用5名身障者即可,但是黃文獻卻陸續雇用了21個身障員工,因此在工廠內幾乎隨處可見身障者的身影。

對此,黃文獻強調,因為一想到他們找工作不容易,所以願意多給機會,溫情對待弱勢的精神,讓每位受惠的員工都心存感激,當時其中一位中年聽障員工更忍不住在鏡頭前真情流露:「謝謝黃老闆讓我們工作,我很快樂,想在這裡工作到退休!」

不僅如此,24歲白手起家的黃文獻,因深知要從困苦脫身有多不容易,總願意多花心思善待員工,更曾創立「員工無息借款制度」,最高可以借到上百萬,最常掛在嘴邊的話就是:「不論是結婚、買公司股票、繳小孩的學費、特殊家庭急用錢等,只要有困難理由正當,都可以先向公司借貸!」

除了優惠的借貸制度外,黃文獻因為覺得現在生育率太低,再加上看到員工帶孩子很辛苦,還祭出最好的生育獎勵,「員工生第一胎給五萬,第二胎加碼到十萬,願意生第三胎給十五萬,孩子1歲到3歲每月可有5000元津貼!」

黃文獻說公司內曾有兩位員工,因為生活中缺錢,竟然跑去跟地下錢莊借款,最後導致利滾利根本還不起。他得知後主動幫助這兩位員工,自掏腰包幫他們償還了300萬的債務,告訴員工:「我不要利息,等你們有錢的時候還給我就好了!」

到如今為止,公司一共有四名員工曾以個人名義向老闆借過錢,但是他們都按照約定如期償還了這筆錢,沒有一個人拖欠或者跑掉過。

 

很多人都不解,黃文獻為什麼要對自己的員工這麼好,他直言,自己從小就受到父母的教育,懂得善良和助人的重要性,因此他一直將員工們的當做家人對待,而每當他説明瞭員工後,都會告訴他們:「你們不用謝我,只要記住,當你們自己有能力的時候,也要無私的向別人獻出愛心,這樣做就是對我最好的感謝了!」

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